”Muutos vaikuttaa voimakkaasti ihmismieleen. Pelokkaita muutos uhkaa, sillä se voi merkitä käännettä huonompaan. Toiveikkaita muutos rohkaisee, sillä se voi olla käänne parempaan. Tulevaisuuteen luottavia muutos innoittaa, sillä se on tilaisuus parantaa asioita”
Muutoksen neljä huonetta ®-teorian avulla voidaan hallita muutokseen liittyviä haasteita. Siihen perustuvia työkaluja on käytetty menestyksekkäästi eri puolilla maailmaa 16 vuoden ajan yksilöiden, ryhmien ja kokonaisten organisaatioiden kehittämisessä.
Muutoksen neljä huonetta ®-työkalut auttavat jäsentämään muutosta ja sen vaikutuksia ihmisiin ja organisaatioihin. Jo parin tunnin johdantotyöpaja tuottaa yhteisen mallin ja kielen. Osallistujat vievät prosessia eteenpäin, tunnistavat käsiteltävät aiheet ja haasteet, tuottavat ratkaisuja ja sopivat tarvittavista toimenpideohjelmista. Työskentelytapa sitouttaa osallistujat. Vaikutukset alkavat heti näkyä ja prosessi jatkuu sekä yksilö- että organisaatiotasolla.
Lataa tästä esite Muutoksen neljästä huoneesta
